定制公司福利礼品的3大准则-IGP创艺礼品

年关将至，很多企业都会在过年过节的时间理给员工发一些褔利礼品，以便提升员工的工作热情，提升员工对企业的情感让他们可以长期的在企业工作中对企业形成一种信任感，也是个很重要的一点。可是有时采购用心选择的褔利礼品并不可以让员工认同，造成了这一笔资产买的褔利礼品没有充分发挥出它的功效，导致了成本的消耗。

该如何订制適合的褔利礼品就变成一个非常大的难题，那么要选择一个適合的礼品要留意什麽方面呢？

1.企业采购员工在购置礼品的情况下要留意一定不必只依据自身喜欢的喜好来选择礼品，那样的话派发礼品的情况下就非常容易出现仅有非常少一部分的人会喜爱，那样的话也会导致非常成本消耗。因此企业在购置礼品的情况下就需要去充足的调研公司员工的各种各样爱好，和他们的要求，隨后依据调研出去的物品来分辨如何选择礼品，谨记千万別由于挑选的艰难，就隨意挑选礼品。

2.有关礼品包装的挑选，一定要有效，赠给员工的礼品最重要的是要好用，仅是华丽的表面是没有多少的用途的，假如在挑选礼品的情况下选择了奢侈的包装，那么礼品的使用价值便会减少，最终的结果只有是员工心头希望的打开了礼品，却发觉包装裏边的礼品和包装的级別彻底不一样，进而造成了非常大的挫败感，因此针对礼品的包装不必弄得太奢侈，也不必太寒酸，类似就可以了。

3.针对礼品的品质这一点也是十分关键的，一些企业认为送的物品越大就就越好，但事实上不是这样，你送的物品越多，就表明每一件订制礼品的使用价值便会被放低，由于费用预算比较有限，那么被放低使用价值的订制礼品的品质就不容易有確保，很有可能员工还不起作用多长时间就出现了品质上的难题，那样的礼品还比不上不送。因此给员工送礼品要订制性价比高而且好用的礼品，那样才可以保证不消耗的实际效果。