员工礼品很多人可能会觉得是一个花销，但是聪明的老板会把员工礼品运用得非常的好，其实员工礼品的用处非常的多，只要运用得好，那麽员工礼品也能成爲最好的物资，不但能够获得好的口碑，还能爲企业的品牌作一波宣传。当然，在选择与员工礼品的类型上也是需要精挑细选的，不能太过隨意，要根据具体的情况来选择合適的礼品类型。我们先来看看公司礼品有哪些常见类型。
1、节日性礼品
带有节日属性的员工礼品一定是跟节日有关的，例如端午节送粽子、中秋节送月饼等等，这种节日性的员工礼品虽然有一定的时间限制，但是因为中规中矩且不易出错，所以在节日时各个公司选择这种带有明显节日属性的员工礼品，也是十分常见且安全的。然而，要想让送出去的节日性员工礼品更有意义，以及让员工感受到公司的心意，同时员工现在是社交分享时候，员工礼品也是会分享在各种社交平台中，企业之间的暗暗比拼中，这期间的影响力所建立起来的品牌效应也是十分强大的，公司在选择节日性礼品时也可以多花点小心思，让中规中矩的礼品也有出彩的地方，收到礼品的人也会因此而倍感开心。
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2、日用性礼品
所谓日用性礼品，就是大家在平常生活当中能够使用得到的物品。例如水杯、茶具、充电宝等等。这些物品因为实用性非常高，几乎人人都需要使用，所以除了作爲员工礼品，也常常被各个公司领导人看中，将其作为自己公司的礼品来送给客户。而且，在购买这一类礼品的时候，公司往往还会別出心裁的去设计礼品的色彩和造型，并在其上印一些带有公司标识的文字或图案，既兼顾了礼品的实用性和美观性，又强调了公司。
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1、质量要好
因为员工礼品的目的就是为提供给员工使用，虽然对员工来说是一件很不错的福利，对企业来说也是一笔不小的支出，但是，不能为了节约这笔支出而降低了礼品的质量。因为，现在人们对物品的质量都有较高的要求，而礼品又是品牌形象的一个载体，如果因为礼品质量太差而让员工反感，会觉得企业的产品质量都不可靠，也对企业慢慢导致没有归属感，导致得不偿失。
2、要有实用性
若想员工礼品充分发挥作用，就要有一定的实用性，这样除了作为员工礼品，还能作为活动礼品赠送，一次订购多次使用，同时，实用性的员工礼品也能为企业带来流量，因为很多用户并不一定喜欢参加各种宣传活动，或者去购买某一件商品，但是，如果赠送的礼品有很大的实用意义而且又比较別致那麽为了获得这份礼品而去参加活动或购买商品，也是大有人在的，因此通过这份具有实用性的礼品企业就可以增加品牌认可度和二次传播的机会。
3、契合度要高
宣传过程中怎么运用公司的员工礼品，对于企业来说不是一种孤立行为，而是整个营销过程中的一个环节，其目的是帮助企业及其产品树立良好的形象，如果礼品和宣传的产品或品牌之间没有联系，那麽宣传价值就会大打折扣，如果有很高的契合度，就能起到超值效果。
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