员工节日福利礼品可提高企业凝聚力，通过礼品将企业的內涵、文化一点一滴的渗入到平常工作中，常常能达到意想不到的效果。员工的积极性增加了，公司整体收益就增加了。但是，给自己的员工什麽样的节日员工福利礼品常常是让很多企业领导头疼的事情，一件简单又能代表心意还有意义的节日福利礼品方案应该怎样做呢？
做调查
考虑现有渠道
让员工们参与进来
除了在调查初期阶段让员工们提供信息，在帮助设计节日福利方案的过程中他们也是很好的资源。创建一个员工专责小组，或是指定员工代表加入到方案设计项目。为员工们参与到整个设计过程中提供途径，当方案启动时，使他们获得主人公感和兴奋感。
考虑礼品个性化
保持持续性
確保员工节日福利礼品方案的持续性是一个主要目标。对于员工来说，最糟糕的事情便是大张旗鼓的开始实施一套新的方案，但一小段时间过去后，便消失并被遗忘。员工节日福利礼品方案开始实施后，如果能持续进行便会引起员工们的註意，并时刻提醒他们这个方案。
差异化奖励
物色那些一向表现出色并帮助你的企业实现卓越业绩的员工，当你找出这些表现优秀的员工时，给予他们特殊的员工节日福利礼品。
企业礼品定制花时间、花精力、和企业财力等等不小的成本。但是，作为管理必须要有“我为我的员工所做的一切，都是值得的，从长远来讲，我的员工给我带来的效益绝对会远远大于我所付出的任何成本”这样的认识，才是符合企业长期发展的目标规划的。
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